新卒採用情報Recruit

募集要項:正社員

募集職種 営業
仕事内容 ・顧客訪問
・拡販活動
・マーケティング、リサーチ
・ソリューション活動(お客様の問題解決)

※入社時は、半年~1年間インストラクター指導のもと安全教育を受けながら現場実習を行い、その後営業として必要な知識とノウハウを習得していく。
就業場所 本社
応募資格 大学生および専門学校生(2018年3月卒業見込み)
給与 ・大学卒:基本給…190,000円
(残業27時間での総支給額:240,000円)
・専門学校卒:基本給…180,000円
(残業27時間での総支給額:230,000円)
・皆勤手当…10,000円

※(  )内は、あくまでも参考です。
 皆勤手当は、毎月、無遅刻・無欠勤・無早退の時のみ支給
勤務時間 8:00~17:00(休憩90分)
休日 日曜・祝日・土曜(月3回)当社カレンダーによる年間休日数…100日
有給休暇あり(入社時…0日、半年経過後…10日、最大…20日)

連続休暇(前年度実績)
GW…5日間、夏季休暇…5日間、年末年始…6日間
待遇 社会保険等(健康・厚生・雇用・労災・財形)
退職金制度あり(勤続4年以上)
必要な免許・資格 普通自動車免許
特記事項 人財育成システムを導入
・社員各々の技術力だけでなく、人財価値を向上させる
・能力、実力主義⇒やればやっただけ評価される仕組み

社宅
・社宅は、4~5万円以内の家賃の物件を会社が契約し、毎月の個人負担は1万円のみ。

会社規定による手当
・通勤手当、住宅手当、家族手当あり
・賞与あり 年2回 計1.5ヶ月(新規学卒者の前年度実績)※社員は約3.0ヶ月
・昇給あり 年1回(人財育成システムに基づく評価による)

玉掛、クレーン、フォークリフト等の免許取得および各種研修制度あり(会社負担にて受講)
応募方法 ・会社見学について
お問合せフォーム、又は電話(0276-86-4500)連絡にて、希望する日程をご連絡下さい。(担当者:営業次長/新井)
・採用試験について
試験内容(一般教養・適性検査・作文・面接)
採用試験日前に履歴書(写貼)、卒業見込証明書、成績証明書を郵送し、当日は筆記用具と印鑑を持参して下さい。

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募集要項:正社員

募集職種 事務
仕事内容 ・受注~出荷までの事務処理
・お客様との納期調整
・在庫管理(入出庫管理)
・専用ソフトを使用してパソコンにて切断用データや図面を作成
・現場視察による打合せ

※入社時は、営業事務または設計事務における必要な知識と顧客対応力などをインストラクター指導のもと習得していく。
就業場所 本社
応募資格 大学生および専門学校生(2018年3月卒業見込み)
給与 ・大学卒:基本給…190,000円
(残業27時間での総支給額:240,000円)
・専門学校卒:基本給…180,000円
(残業27時間での総支給額:230,000円)
・皆勤手当…10,000円

※(  )内は、あくまでも参考です。
 皆勤手当は、毎月、無遅刻・無欠勤・無早退の時のみ支給
勤務時間 8:00~17:00(休憩90分)
休日 日曜・祝日・土曜(月3回)当社カレンダーによる年間休日数…100日
有給休暇あり(入社時…0日、半年経過後…10日、最大…20日)

連続休暇(前年度実績)
GW…5日間、夏季休暇…5日間、年末年始…6日間
待遇 社会保険等(健康・厚生・雇用・労災・財形)
退職金制度あり(勤続4年以上)
必要な免許・資格 普通自動車免許
特記事項 人財育成システムを導入
・社員各々の技術力だけでなく、人財価値を向上させる
・能力、実力主義⇒やればやっただけ評価される仕組み

社宅
・社宅は、4~5万円以内の家賃の物件を会社が契約し、毎月の個人負担は1万円のみ。

会社規定による手当
・通勤手当、住宅手当、家族手当あり
・賞与あり 年2回 計1.5ヶ月(新規学卒者の前年度実績)※社員は約3.0ヶ月
・昇給あり 年1回(人財育成システムに基づく評価による)

各種研修制度あり(会社負担にて受講)
応募方法 ・会社見学について
お問合せフォーム、又は電話(0276-86-4500)連絡にて、希望する日程をご連絡下さい。(担当者:室長/中村・取締役/坂本千香子)
・採用試験について
試験内容(一般教養・適性検査・作文・面接)
採用試験日前に履歴書(写貼)、卒業見込証明書、成績証明書を郵送し、当日は筆記用具と印鑑を持参して下さい。

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募集要項:正社員

募集職種 製造(機械オペレーター及び鋼板片付け梱包作業)
仕事内容 鋼板をNC切断機(レーザ切断機・プラズマ切断機・ガス溶断機等)を用いて切断し、品番を記入後ホイストクレーンやフォークリフト等にて片付けおよび簡単な梱包作業。

※入社時は、主に安全教育を受けながら梱包作業がメインとなり、その後インストラクター指導のもと機械オペレーターを習得していく。また、取引先との協働(品質管理など)による生産営業としての取組も実施していく予定。
就業場所 新田工場および本社工場
応募資格 大学生および専門学校生(2018年3月卒業見込み)
給与 ・大学卒:基本給…190,000円
(残業27時間での総支給額:240,000円)
・専門学校卒:基本給…180,000円
(残業27時間での総支給額:230,000円)
・皆勤手当…10,000円

※(  )内は、あくまでも参考です。
 皆勤手当は、毎月、無遅刻・無欠勤・無早退の時のみ支給
勤務時間 8:00~17:00(休憩90分)
休日 日曜・祝日・土曜(月3回)当社カレンダーによる年間休日数…100日
有給休暇あり(入社時…0日、半年経過後…10日、最大…20日)

連続休暇(前年度実績)
GW…5日間、夏季休暇…5日間、年末年始…6日間
待遇 社会保険等(健康・厚生・雇用・労災・財形)
退職金制度あり(勤続4年以上)
必要な免許・資格 普通自動車免許
特記事項 人財育成システムを導入
・社員各々の技術力だけでなく、人財価値を向上させる
・能力、実力主義⇒やればやっただけ評価される仕組み

社宅
・社宅は、4~5万円以内の家賃の物件を会社が契約し、毎月の個人負担は1万円のみ。

会社規定による手当
・通勤手当、住宅手当、家族手当あり
・賞与あり 年2回 計1.5ヶ月(新規学卒者の前年度実績)※社員は約3.0ヶ月
・昇給あり 年1回(人財育成システムに基づく評価による)

玉掛、クレーン、フォークリフト等の免許取得および各種研修制度あり(会社負担にて受講)
応募方法 ・会社見学について
お問合せフォーム、又は電話(0276-86-4500)連絡にて、希望する日程をご連絡下さい。(担当者:工場長/佐山)
・採用試験について
試験内容(一般教養・適性検査・作文・面接)
採用試験日前に履歴書(写貼)、卒業見込証明書、成績証明書を郵送し、当日は筆記用具と印鑑を持参して下さい。

中途採用情報Recruit

募集要項:正社員

募集職種 事務(設計)
仕事内容 ・建築部材や産業機械などの部品製造において専用ソフトを使用して、パソコンにて切断用データを作成する業務
・その他付随業務あり
就業場所 本社
応募資格 30歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
給与 ・基本給…160,000円~250,000円
・皆勤手当…10,000円
※基本給においては、前職経験や社会経験を考慮し賃金を決定
※皆勤手当は、毎月、無遅刻・無欠勤・無早退の時のみ支給
勤務時間 8:00~17:00(休憩90分)
休日 日曜・祝日・土曜(月3回)当社カレンダーによる年間休日数…100日
有給休暇あり(入社時…0日、半年経過後…10日、最大…20日)

連続休暇(前年度実績)
GW…5日間、夏季休暇…5日間、年末年始…6日間
待遇 社会保険等(健康・厚生・雇用・労災・財形)
退職金制度あり(勤続4年以上)
必要な免許・資格 普通自動車免許
特記事項 人財育成システムを導入
・社員各々の技術力だけでなく、人財価値を向上させる
・能力、実力主義⇒やればやっただけ評価される仕組み

会社規定による手当
・通勤手当、住宅手当、家族手当あり
・賞与あり 年2回 計3.0ヶ月(前年度実績)
・昇給あり 年1回(人財育成システムに基づく評価による)

各種研修制度あり(会社負担にて受講)
応募方法 お問合せフォーム、又は電話(0276-86-4500)連絡の上、
面接日に履歴書(写貼)を持参下さい。
(担当者:室長/中村・取締役/坂本千香子)

中途採用情報Recruit

募集要項:正社員

募集職種 製造(機械オペレーター及び鋼板片付け梱包作業)
仕事内容 鋼板をNC切断機(レーザ切断機・プラズマ切断機・ガス溶断機等)を用いて切断し、品番を記入後ホイストクレーンやフォークリフト等にて片付けおよび簡単な梱包作業。
就業場所 本社(木崎工場)
応募資格 35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
給与 ・基本給…160,000円~250,000円
・皆勤手当…10,000円
※基本給においては、前職経験や社会経験を考慮し賃金を決定
※皆勤手当は、毎月、無遅刻・無欠勤・無早退の時のみ支給
勤務時間 8:00~17:00(休憩90分)
休日 日曜・祝日・土曜(月3回)当社カレンダーによる年間休日数…100日
有給休暇あり(入社時…0日、半年経過後…10日、最大…20日)

連続休暇(前年度実績)
GW…5日間、夏季休暇…5日間、年末年始…6日間
待遇 社会保険等(健康・厚生・雇用・労災・財形)
退職金制度あり(勤続4年以上)
必要な免許・資格 普通自動車免許
特記事項 人財育成システムを導入
・社員各々の技術力だけでなく、人財価値を向上させる
・能力、実力主義⇒やればやっただけ評価される仕組み

会社規定による手当
・通勤手当、住宅手当、家族手当あり
・賞与あり 年2回 計3.0ヶ月(前年度実績)
・昇給あり 年1回(人財育成システムに基づく評価による)

玉掛、クレーン、フォークリフト等の免許取得および各種研修制度あり(会社負担にて受講)
応募方法 お問合せフォーム、又は電話(0276-86-4500)連絡の上、
面接日に履歴書(写貼)を持参下さい。 (担当者:工場長/佐山)